Колективний трудовий договір Засідання Конференції трудового колективу

КОНФЕРЕНЦІЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

Вищим колегіальним органом громадського самоврядування університету є конференція трудового колективу.

Делегати конференції обираються на зборах колективів структурних підрозділів згідно з нормами представництва, визначеними Вченою радою університету. Кількість делегатів становить 10% від загальної чисельності працівників університету.

У складі конференції трудового колективу мають бути всі групи працівників Університету. Не менше, ніж 75% від загальної чисельності делегатів повинні становити науково-педагогічні працівники.

Конференція трудового колективу скликається не рідше, ніж один раз на рік.

Конференція трудового колективу університету:

• за поданням Вченої ради університету приймає Статут ЧНУ, а також вносить зміни до нього;
• щорічно заслуховує звіт ректора та оцінює його діяльність;
• обирає претендента на посаду ректора шляхом таємного голосування і подає свої пропозиції Міністерству освіти і науки України;
• обирає комісію з трудових суперечок відповідно до Кодексу законів про працю України;
• за мотивованим поданням Наглядової ради або Вченої ради університету розглядає питання про дострокове припинення повноважень ректора;
• затверджує Правила внутрішнього розпорядку університету;
• розглядає й ухвалює або відхиляє Колективний договір університету;
• затверджує Положення про органи студентського самоврядування;
• обирає за поданням органів громадського самоврядування структурних підрозділів виборних представників до Вченої ради університету;
• розглядає інші питання діяльності університету.

Організацію підготовки та проведення конференції здійснюють керівництво університету та первинна профспілкова організація як пред­ставник трудового колективу. Головою конференції трудового колективу університету є голова первинної профспілкової організації університету. Секретар конференції обирається із числа делегатів конференції. Термін повноважень голови та секретаря конференції – три роки.

Конференція трудового колективу вважається правомірною, якщо на ній були присутні 2/3 від загальної кількості делегатів. Рішення  приймаються, якщо за них проголосувала більш, як половина присутніх.